劳务中介隐瞒厂子里真实情况的行为，通常出于追求自身利益最大化、规避责任或信息不对称等考虑，但这种行为可能涉嫌违法并需承担相应责任。以下从几个角度详细分析：

1. 追求利益最大化：

   • 劳务中介作为盈利性机构，其主要目标是促成劳务交易以获取佣金。在某些情况下，为了吸引更多求职者或提高成交率，中介可能会选择隐瞒或夸大某些信息，如工作环境、薪资待遇、工作强度等，以使岗位显得更具吸引力。
   • 法律后果：如果中介故意隐瞒重要事实或提供虚假信息，导致求职者遭受损失，求职者有权要求中介承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，中介机构在提供中介服务时，应当如实报告有关事项，若因故意隐瞒或提供虚假信息造成他人损失的，应当承担赔偿责任。

2. 规避责任：

   • 劳务中介可能担心如实告知厂子的真实情况后，求职者会因不满意而放弃该岗位，从而影响中介的成交率和收益。此外，如果厂子存在某些潜在问题（如安全隐患、劳动纠纷等），中介可能选择隐瞒以避免卷入其中或承担连带责任。
   • 法律后果：隐瞒潜在问题不仅可能损害求职者的权益，还可能使中介面临法律风险。例如，如果求职者在工作中因安全隐患受伤，而中介事先未告知该风险，中介可能需承担一定的法律责任。

3. 信息不对称：

   • 在某些情况下，劳务中介可能并不完全了解厂子的真实情况，或者由于信息传递的延误或失真，导致中介无法准确掌握所有信息。然而，这并不构成中介隐瞒或提供虚假信息的合理理由。
   • 法律建议：作为求职者，在接受劳务中介的服务时，应主动询问并核实关键信息，如工作环境、薪资待遇、工作合同等。同时，可以要求中介提供书面信息或相关证明文件，以确保信息的真实性和准确性。如果发现中介存在隐瞒或提供虚假信息的情况，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。

4. 行业监管与自律：

   • 劳务中介行业应加强自律管理，建立健全的信息披露制度，确保求职者能够获取真实、准确的信息。同时，政府相关部门也应加强对劳务中介行业的监管力度，打击违法违规行为，维护市场秩序和求职者权益。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，劳务中介机构在提供劳务中介服务时，应当遵守法律法规和职业道德规范，不得损害求职者的合法权益。

总结与建议：劳务中介隐瞒厂子里真实情况的行为是不道德且可能违法的。作为求职者，应保持警惕并主动核实信息；作为劳务中介机构，应遵守法律法规和职业道德规范，提供真实、准确的信息服务。如果遇到劳务中介隐瞒或提供虚假信息的情况，求职者可以向相关部门投诉或寻求法律援助以维护自身权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。