参公人员试用期满一年后，在符合相关规定且表现合格的情况下，是可以准时转正的。以下是对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确“参公人员”的含义。参公人员，即参照公务员法管理的事业单位工作人员，他们虽然不在公务员编制内，但享受与公务员同等的待遇和管理方式。因此，在试用期满后的转正问题上，参公人员也遵循与公务员相似的规定。
接下来，我们来看试用期满转正的具体条件。一般来说，参公人员试用期满一年后，需要满足以下条件才能转正：
试用期表现合格：这是转正的基本前提。在试用期内，参公人员需要展现出良好的工作态度、业务能力和团队协作精神，得到单位和同事的认可。
符合转正定级相关规定：不同地区和单位可能有具体的转正定级规定，包括考核标准、程序等。参公人员需要了解并遵守这些规定，确保自己的转正过程符合要求。
经过单位研究决定：试用期满后，单位会对参公人员的表现进行综合评估，并根据评估结果和转正定级规定，研究决定是否同意其转正。这一过程通常需要经过一定的程序，如会议研究、公示等。
以您提供的参考信息为例，兰州市生态环境局在2024年新考录的参公干部中，有4名同志试用期一年已满。根据他们的试用期现实表现，按照转正定级相关规定，并经过局党组会议研究，最终同意了他们的按期转正申请。这一案例充分说明了参公人员在试用期满且表现合格的情况下，是可以准时转正的。
综上所述，参公人员试用期满一年后，只要表现合格且符合相关规定，经过单位研究决定，是可以准时转正的。希望这一解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。