您好，关于公务员试用期未满一年就转正的问题，这通常是不合规的。根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》（人社部发〔2011〕62号）的相关规定，新录用公务员的试用期自报到之日起计算，且试用期为一年。这一规定是为了规范新录用公务员的管理工作，并确保新录用的公务员有足够的时间来适应和胜任其职位。

在试用期内，招录机关会对新录用公务员进行全面的培养教育和考核，包括政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面。试用期满后，会对其进行德、能、勤、绩、廉的全面考核，考核结果分为合格和不合格两个等次。只有考核合格的新录用公务员，才能按照有关规定进行任职定级，而试用期满没有考核的，则不得任职定级。

因此，如果公务员试用期未满一年就转正，这通常是不符合规定的。除非有特殊情况导致试用期顺延，如因病、事假累计超过规定时间，或被立案审查尚未结案等，且这些特殊情况需要按照相关规定进行处理。

总的来说，公务员的试用期是有明确规定的，且必须按照相关规定进行管理和考核。试用期未满一年就转正的情况，除非有特殊情况并经过相关规定处理，否则通常是不合规的。希望这个解答能够帮到您。