您好，关于您提出的“员工离职可以当天走吗”这个问题，我需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来给您详细解答。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果想要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，但同时也规定了相应的通知期限。

这意味着，除非您与用人单位之间有特别的约定，或者用人单位存在违法行为导致您有权立即解除劳动合同（如未及时支付劳动报酬、未提供劳动保护等），否则您不能在提交离职报告后立即离开公司。您需要按照法律规定的通知期限，等待一段时间后才能正式离职。

擅自离职，就像影视剧中那种“我不干了，马上走人”的情节，在现实中是不可行的。因为这可能会给用人单位带来不必要的损失和困扰，同时也可能让您自己承担违约赔偿责任。比如，有案例显示，员工擅自离职导致公司财产损失，最终被仲裁委员会裁决赔偿损失。

因此，我建议您在决定离职后，先与用人单位进行沟通，明确离职的具体时间和相关事宜。按照法律规定的通知期限提交离职报告，并等待用人单位的确认和安排。这样既能保障您的合法权益，也能维护用人单位的正常运营秩序。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。