结论：工伤处理完后，矿上还通知你来拿钱，这种情况可能涉及多种原因，需要具体分析。以下是一些可能的情况及相应的法律解释和建议。

1. 可能是工伤赔偿的后续支付：

   • 法律解释：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿可能包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多个部分。有些赔偿项目可能需要在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，根据具体情况分阶段支付。
   • 建议：首先确认矿上通知你领取的是否是工伤赔偿的后续部分。如果是，应了解清楚具体是哪些赔偿项目，以及支付的条件和流程。确保所有赔偿项目都已按照法律规定支付完毕。

2. 可能是矿上提供的额外补偿或福利：

   • 法律解释：除了法定的工伤赔偿外，矿上可能出于人道主义关怀或企业福利政策，提供额外的补偿或福利。这种补偿或福利不是法律强制要求的，而是矿上自愿提供的。
   • 建议：如果矿上提供的是额外补偿或福利，应了解清楚其性质、金额和支付条件。同时，可以询问矿上是否有相关的书面文件或政策说明，以便日后参考。

3. 可能是矿上对之前赔偿的补充或调整：

   • 法律解释：在工伤处理过程中，可能由于信息不全、计算错误等原因，导致初次赔偿金额不准确。矿上可能在后续发现这些问题后，通知你来领取补充或调整后的赔偿金额。
   • 建议：如果矿上通知你领取的是补充或调整后的赔偿金额，应仔细核对之前的赔偿记录和计算依据。确保补充或调整后的金额是准确无误的，并保留好相关的书面文件作为证据。

4. 可能是矿上存在其他未了结的财务事项：

   • 法律解释：除了工伤赔偿外，矿上可能还存在其他与你相关的财务事项，如工资结算、借款归还等。这些事项可能与工伤处理无关，但矿上可能选择在此时一并通知你处理。
   • 建议：如果矿上通知你领取的钱款与工伤赔偿无关，应了解清楚具体是什么财务事项。确保所有财务事项都已得到妥善处理，并保留好相关的书面文件作为证据。

行动建议：

• 在接到矿上的通知后，首先与矿上的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解清楚通知的具体内容和原因。
• 如果对通知的内容有疑问或不确定，可以要求矿上提供相关的书面文件或政策说明作为参考。
• 在处理过程中，保留好所有的书面文件和沟通记录，以便日后参考和维权。
• 如果对矿上的处理结果不满意或存在争议，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。