针对您提出的“国企改制下岗老兵怎么办”这一问题，我会结合国家相关政策法规，为您详细解答。
首先，需要明确的是，当国企进行改制时，包括退役士兵在内的所有员工都需要遵循国家的相关规定来处理劳动关系。对于已经安排工作的退役士兵，他们并不能要求回到原安置单位工作，而是需要与所在单位的其他人员一同执行国家关于企业改制的有关规定。
接下来，针对下岗老兵的具体情况，国家已经出台了一系列政策来保障他们的权益和再就业：
再就业政策：国家鼓励和支持下岗老兵通过再就业培训、职业介绍等方式重新找到工作。各级政府和相关部门会提供必要的帮助和支持，包括提供就业信息、组织招聘会等。
社会保障政策：对于因单位改制关闭、破产后导致下岗失业的退役军人，国家会确保他们享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等各项劳动保障政策。这些政策旨在保障下岗老兵的基本生活需求，减轻他们的经济负担。
创业扶持政策：如果下岗老兵有创业意愿和能力，国家也会提供创业扶持政策，如创业贷款、税收减免等，以帮助他们实现自主创业，创造新的就业机会。
特殊关怀政策：对于生活特别困难的下岗老兵，国家还会提供临时救助、最低生活保障等特殊关怀政策，以确保他们的基本生活得到保障。
综上所述，国企改制下岗老兵并不需要过于担心自己的未来。国家已经出台了一系列政策来保障他们的权益和再就业。作为下岗老兵，您可以积极了解并利用这些政策，通过再就业培训、职业介绍等方式重新找到工作，或者选择自主创业。同时，如果您生活遇到困难，也可以向相关部门申请特殊关怀政策以获得帮助。