针对您提出的“国企破产单位的安置退伍兵怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，当国企破产时，对于已经由政府安排工作的退役士兵，他们不可以要求重新安置工作。这是因为安置地政府只负责保障其第一次就业，这是根据相关政策规定来执行的。
接下来，我们详细了解一下政府安排工作的退役士兵的相关情况：
安置对象：
- 政府安排工作的对象主要包括服现役满12年的士官、服现役期间平时荣获二等功以上或者战时荣获三等功以上奖励的士兵、因战致残被评定为5级至8级残疾等级的士兵以及烈士子女士兵等。
安置单位：
- 各类机关、团体、企事业单位都是接收安置符合政府安排工作条件退役士兵的主体。其中，安置到机关、事业单位和国有企业的比例不低于80%。这意味着，在国企破产前，退役士兵通常会被安置到这些类型的单位中。
安置程序：
- 政府通过文化考试与档案考核相结合的方式，坚持“考试考核，阳光安置”的原则，对符合安排工作条件的退役士兵进行岗位安置。这一过程中，会确保公平公正，使服役时间长、贡献大的退役士兵能够得到优先安置。
待安排工作期间的待遇：
- 在待安排工作期间，退役士兵会享受一定的社会保险接续和生活补助。社会保险方面，由安置地人民政府同级财政资金安排基本养老保险费和医疗保险费的单位缴费部分；生活补助方面，则按照上年度最低工资标准逐月发放。
国企破产后的处理：
- 当国企破产时，虽然退役士兵不能要求重新安置工作，但他们的合法权益会得到依法保护。例如，如果企业因去产能等原因需要裁员，不能辞退员工，而是要通过转化职业、技能培训、转岗的方式进行妥善安置，确保职工转岗不下岗。
特殊保障措施：
- 对于军龄10年以上的退役士兵，接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同，以保障他们的长期就业稳定。同时，任何部门、行业和单位都不得出台针对退役士兵的歧视性措施。
综上所述，当国企破产时，已经由政府安排工作的退役士兵不能要求重新安置工作。但他们的合法权益会得到依法保护，包括社会保险接续、生活补助以及就业稳定等方面的保障。如果您或您身边的退役士兵遇到类似情况，建议及时与当地退役军人事务部门联系，以获取更具体的帮助和支持。