针对您提出的“国企单位面临破产清算时，转业军人应如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据相关法律法规，机关、群团组织、事业单位以及国有企业，在接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵时，是不得随意辞退、解聘或者解除劳动合同的。这一规定为转业军人在国企中的就业权益提供了法律保障。

然而，当国企单位面临破产清算等特殊情况时，如果确实需要进行人员裁减，那么应当优先留用接收安置的转业军官、安排工作的军士和义务兵。这是对转业军人的一种特殊保护，体现了国家对转业军人就业权益的重视。

如果转业军人因单位破产改制等原因解除了劳动合同，导致下岗或失业，他们仍然可以享受到一系列的帮扶政策。具体来说，如果转业军人有就业意愿且处于劳动年龄内，当地政府会提供帮扶就业的服务，协助他们重新找到工作。此外，如果转业军人选择自主创业，他们还可以享受国家规定的创业担保贷款、税收优惠等扶持政策，这些政策旨在鼓励和支持转业军人自主创业，实现自我价值。

综上所述，国企单位面临破产清算时，转业军人的就业权益会得到法律的保护和政策的扶持。他们不仅可以优先留用，而且在解除劳动合同后，还可以享受到政府提供的帮扶就业和自主创业扶持政策。希望这些信息能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。