主播不签合同、不入工会，这种行为本身并不直接等同于“不正规”，但可能存在法律风险和权益保障问题。以下从不同角度为你详细分析：
一、从合同签订的角度
合同的重要性：
- 合同是明确双方权利和义务的法律文件。对于主播而言，签订合同可以确保自己的劳动权益得到保障，如薪资、工作时间、福利待遇等。
- 对于平台或工会而言，合同则是管理主播、规范主播行为的重要依据。
不签合同的法律风险：
- 如果主播不签合同，一旦发生纠纷（如薪资拖欠、工作时间争议等），主播可能难以通过法律途径维护自己的权益。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但这一规定主要适用于传统劳动关系，对于主播与平台或工会之间的新型劳动关系可能不完全适用，但合同缺失仍可能导致主播在维权时面临困难。
二、从加入工会的角度
工会的作用：
- 工会是劳动者自愿结合的工人阶级群众组织，旨在维护劳动者的合法权益。
- 对于主播而言，加入工会可以获得更多的权益保障和支持，如集体协商、法律援助等。
不入工会的法律影响：
- 不入工会并不意味着主播的权益无法得到保障，但可能失去工会提供的一些额外支持和保护。
- 在某些情况下，工会可以作为主播与平台或雇主之间的桥梁，帮助解决纠纷和矛盾。不入工会可能使主播在面对这些问题时更加孤立无援。
三、综合建议
签订合同：
- 主播在与平台或工会合作时，应尽可能签订书面合同，明确双方的权利和义务。
- 合同内容应包括薪资、工作时间、福利待遇、违约责任等关键条款，以确保自己的权益得到充分保障。
考虑加入工会：
- 如果条件允许，主播可以考虑加入工会，以获得更多的权益保障和支持。
- 加入工会前，主播应了解工会的性质、职能和加入条件，确保自己符合加入要求并愿意接受工会的管理和约束。
寻求法律帮助：
- 如果主播在合作过程中遇到纠纷或问题，应及时寻求法律帮助。
- 可以咨询专业律师或法律机构，了解自己的权益和维权途径，确保自己的合法权益得到维护。
总结来说，主播不签合同、不入工会并不直接等同于“不正规”，但可能存在法律风险和权益保障问题。为了确保自己的权益得到充分保障，主播应尽可能签订书面合同并考虑加入工会。如果遇到纠纷或问题，应及时寻求法律帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。