主播加入工会但未签合同，想要问清楚相关事宜，首先需要明确的是，即便没有书面合同，双方也可能存在事实上的合作关系或劳动关系。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：

1. 确认事实关系的存在：

   • 尽管没有书面合同，但如果你已经按照工会的要求进行直播活动，并从工会获取报酬或享受工会提供的资源，那么你们之间很可能已经形成了事实上的合作关系或劳动关系。
   • 在这种情况下，你可以通过询问工会关于合作的具体内容、报酬支付方式、合作期限等关键信息，来进一步确认这种事实关系的存在和性质。

2. 了解口头约定的内容：

   • 如果在加入工会的过程中，双方有过口头约定，那么这些约定同样具有法律效力。
   • 你可以尝试回忆或记录下这些口头约定的具体内容，比如合作的具体条款、解除合作的条件等，并向工会进行确认，以确保双方的理解一致。

3. 询问解除合作的程序和条件：

   • 如果你想要解除与工会的合作关系，那么了解解除合作的程序和条件是至关重要的。
   • 你可以直接向工会询问解除合作的具体步骤，比如是否需要提前通知、通知的方式和期限等，以及解除合作后可能产生的法律后果和责任承担。

4. 考虑地域差异和法律规定：

   • 需要注意的是，不同地区的法律法规可能存在差异，这可能会影响到你与工会之间的合作关系和解除合作的程序。
   • 因此，在询问工会相关事宜的同时，你也可以了解当地的具体法律规定，以确保自己的权益得到充分保障。

5. 保留相关证据：

   • 在与工会沟通的过程中，建议你保留好所有相关的聊天记录、邮件、转账记录等证据，以备不时之需。
   • 这些证据可以在后续发生争议时，作为证明你与工会之间合作关系或劳动关系存在、以及双方约定内容的重要依据。

在询问工会相关事宜时，你可以采用以下方式：

• 直接沟通：与工会的负责人或相关工作人员进行面对面的沟通或电话沟通，直接询问你关心的问题。
• 书面询问：如果担心口头沟通可能产生误解或遗漏，你可以选择通过邮件或书面信函的方式向工会提出询问，并要求工会给予书面回复。

最后需要提醒的是，由于未签订书面合同，双方的权利义务关系可能不够明确，因此在解除合作关系时可能会存在一定的风险。如果你对与工会的合作关系或解除合作的程序存在疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。