结论：任课老师将毕业照上传至抖音视频，是否构成侵犯肖像权，需根据具体情况判断。若未经学生同意，且以营利为目的或造成学生精神损害等，则可能构成侵权。若想举报，可先与老师沟通，无果后可向学校或抖音平台投诉，必要时可向法院起诉。

详细分析：

1. 肖像权侵权的构成要件：

   • 未经同意：肖像权是公民的基本权利之一，未经本人同意，他人不得擅自使用其肖像。若任课老师未经学生同意，擅自将毕业照上传至抖音视频，可能构成未经同意使用肖像。
   • 以营利为目的或造成损害：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。若老师以营利为目的使用学生肖像，或者使用行为导致学生精神损害、社会评价降低等，则构成侵权。

2. 具体情境分析：

   • 非营利性使用：如果老师上传毕业照仅是为了分享班级生活、纪念毕业等非营利性目的，且未造成学生精神损害或社会评价降低，那么这种行为可能不构成侵权。但即便如此，老师也应事先征得学生的同意，以尊重学生的肖像权。
   • 营利性使用或造成损害：如果老师上传毕业照是为了吸引粉丝、获取流量等营利性目的，或者使用行为导致学生受到嘲笑、侮辱等精神损害，或者导致学生社会评价降低，那么这种行为就构成了侵权。

3. 举报途径：

   • 与老师沟通：首先，可以尝试与老师沟通，表达对其上传毕业照行为的不满和担忧，要求老师删除视频或征得学生同意后再上传。
   • 向学校投诉：如果与老师沟通无果，可以向学校相关部门投诉，说明老师的行为可能侵犯了学生的肖像权，要求学校介入处理。
   • 向抖音平台投诉：抖音平台有用户协议和社区规范，对侵犯他人权益的行为有相应的处理措施。可以向抖音平台投诉，要求平台删除侵权视频或对老师账号进行处理。
   • 向法院起诉：如果以上途径均无法解决问题，且老师的行为确实构成了侵权，那么可以向法院起诉，要求老师承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

建议：

• 在处理此类问题时，建议保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。
• 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到有效保障，可以寻求专业律师的帮助。

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