结论：针对您提出的“私人老板拖欠工资不还可以去找被承包方处理吗，可以报警吗，就是现在老板联系不上”的问题，以下是我的详细解答：

1. 关于找被承包方处理：

   • 法律分析：在劳动关系中，通常劳动者是与用人单位（即直接雇佣您的老板或公司）建立劳动关系，而非与被承包方。因此，从法律角度讲，被承包方一般没有直接支付您工资的义务。但是，如果被承包方与您的老板之间存在明确的合同约定，比如被承包方有义务监督或确保工资支付，或者被承包方在特定情况下需承担连带责任，那么您可以尝试向被承包方寻求帮助或主张权利。不过，这种情况较为特殊，需要具体查看相关合同条款。
   • 建议：首先，尝试联系您的老板，明确要求支付拖欠的工资，并保留好相关证据（如工资条、工作记录、聊天记录等）。如果老板确实无法联系或拒绝支付，您可以考虑向被承包方了解情况，但需注意，除非有特殊约定，否则被承包方可能没有直接支付工资的法律义务。

2. 关于报警：

   • 法律分析：拖欠工资属于劳动争议范畴，通常不直接构成刑事犯罪，因此报警可能不是最直接或有效的解决方式。然而，如果老板存在恶意拖欠、逃匿等行为，且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时您可以向公安机关报案。但需注意，这需要满足一定的条件，如老板有支付能力却拒不支付，且经过政府有关部门责令支付仍不支付等。
   • 建议：在报警前，建议您先尝试通过劳动监察部门或劳动仲裁机构解决争议。这些机构专门处理劳动纠纷，能够提供更专业的帮助。如果确实存在老板恶意拖欠且数额巨大的情况，您可以向当地公安机关报案，并提供相关证据。

3. 关于老板联系不上的情况：

   • 法律分析：如果老板确实无法联系，这增加了解决争议的难度。但您仍然可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。
   • 建议：在老板联系不上的情况下，您应尽快收集并整理好相关证据，如工作证明、工资记录、与老板的沟通记录等。然后，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。如果仲裁结果不满意或老板不履行仲裁裁决，您还可以向法院提起诉讼。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为，如威胁、骚扰等，这可能使情况变得更糟。
• 寻求专业法律帮助也是一个明智的选择。虽然我已经提供了一些基本的法律建议，但每个案件都有其独特性，专业律师能够根据您的具体情况提供更具体、更有效的法律策略。

如果您在处理过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。