结论：涉嫌诈骗并不直接导致无法进厂工作，但具体能否进厂取决于案件状态、工厂招聘政策及法律限制等多方面因素。以下从不同角度为你详细分析：
案件状态的影响
- 侦查阶段：若你目前处于被侦查阶段，即尚未被法院判决有罪，从法律层面讲，你仍享有公民的基本权利，包括就业权。然而，部分工厂在招聘时可能会进行背景调查，若发现你涉嫌诈骗，可能会出于风险考虑拒绝录用。
- 审判阶段：在审判阶段，你的案件尚未有最终结论，工厂同样可能基于风险评估而拒绝录用。但此时，你仍有权通过法律途径维护自己的就业权益，如工厂存在就业歧视，可寻求法律帮助。
- 判决后：若你被法院判决有罪，且刑罚涉及剥夺政治权利或限制就业等，那么你将无法从事某些特定职业或进入特定场所工作。但具体限制需根据判决内容来确定，并非所有诈骗犯罪都会导致全面的就业限制。
工厂招聘政策的影响
- 不同工厂有不同的招聘政策和标准。一些工厂可能更注重应聘者的专业技能和工作经验，而对应聘者的背景调查相对宽松；而另一些工厂则可能非常重视应聘者的诚信记录，一旦发现涉嫌诈骗等不良记录，便会直接拒绝录用。
法律限制与就业歧视的界限
- 根据我国法律，公民享有平等的就业权利，工厂不得因应聘者涉嫌犯罪而对其进行就业歧视。然而，在实际操作中，工厂可能会以“风险评估”为由，对应聘者进行背景调查，并据此作出录用决策。若工厂的行为超出了合理的风险评估范围，构成了就业歧视，你可以通过法律途径来维护自己的权益。
建议：
- 如果你目前处于涉嫌诈骗的阶段，且希望进厂工作，建议你先了解目标工厂的招聘政策和标准，特别是关于背景调查的部分。
- 同时，你也可以咨询专业的法律人士，了解你的案件状态对就业的具体影响，以及如何通过法律途径来维护自己的就业权益。
- 若工厂因你涉嫌诈骗而拒绝录用，且你认为这构成了就业歧视，你可以收集相关证据，如招聘广告、面试记录、拒绝录用通知等，并向当地劳动监察部门或法院提起诉讼。
后续行动：
- 如果你有任何关于刑事案件或劳动工伤方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。