如果您在助学贷款期间，因某些原因需要从当前就业单位离职，特别是当您是在中西部地区和艰苦边远地区基层单位工作，且未满约定的服务年限（通常是3年）时，需要注意以下几点流程和后果：

1. 申请取消资格：

   • 除非您是因为正常调动、提拔或工作需要换岗而离职，否则，在离职前，您应及时向原就读学校提出申请，取消学费补偿或国家助学贷款代偿的资格。这是非常重要的步骤，因为它关系到您后续的贷款偿还责任。

2. 学费补偿停止：

   • 一旦您的学费补偿资格被取消，学校将从当年开始停止对您学费的补偿。这意味着，您将需要自行承担剩余的学费费用。

3. 助学贷款偿还：

   • 对于国家助学贷款，如果您的代偿资格被取消，那么余下的贷款本息将由您本人负责偿还。在离职时，您需要与就业单位和银行沟通，重新签订国家助学贷款还款计划书，明确后续的还款责任和计划。

4. 离职手续与通报：

   • 就业单位在为您办理离职手续时，会要求您提供重新签订的国家助学贷款还款计划书。同时，就业单位也会将您的离职情况及时通报给高校，以便高校更新您的资助状态。

5. 高校与银行的通知：

   • 高校在收到就业单位的通报后，会及时将有关情况通知全国学生资助管理中心和高校国家助学贷款经办银行，确保您的贷款状态得到及时更新。

6. 违约后果：

   • 如果您不及时向学校提出取消学费补偿或国家助学贷款代偿资格的申请，不与银行重新签订还款计划书，或者提前离岗而未履行相关手续，将被视为严重违约。这种情况下，国家有关部门会将您的不良信用记录录入国家金融业统一征信平台相关数据库，这将对您的个人信用产生严重影响。

因此，如果您计划从当前就业单位离职，特别是当您还在享受学费补偿或国家助学贷款代偿政策时，请务必按照上述流程操作，以避免不必要的麻烦和后果。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系您的原就读学校或当地的学生资助管理中心。