关于放射医务人员离职时，《放射工作人员证》是否应带走的问题，这主要涉及到证件的管理与归属原则。

首先，我们需要明确的是，《放射工作人员证》是放射医务人员从事放射工作的法定凭证，它证明了持证人具备从事放射工作的专业资质和技能。这个证件的发放和管理通常是由卫生行政部门或相关授权机构进行的，旨在确保放射工作人员的专业性和安全性。

当放射医务人员离职时，关于《放射工作人员证》的处理，一般应遵循以下原则：

1. 证件归属：从证件的性质和目的来看，《放射工作人员证》是证明个人具备从事放射工作资质的证件，其归属应与个人职业资质相关联。然而，在实际操作中，由于证件的发放和管理往往与工作单位有密切联系，因此证件的物理保管可能由工作单位负责。但重要的是要明确，证件本身代表的是个人的职业资质，而非工作单位的财产。

2. 离职处理：在离职时，放射医务人员应与工作单位就《放射工作人员证》的处理进行明确沟通。如果证件的物理保管在工作单位，且工作单位需要留存证件的复印件或相关信息以备查验（如卫生行政部门的检查），这是可以理解的。但原证件应归还给个人，因为个人可能需要凭借此证件在其他工作单位继续从事放射工作。

3. 法规遵循：在处理《放射工作人员证》时，双方应严格遵守相关法律法规和规章制度。如果工作单位拒绝归还证件或提出不合理要求，放射医务人员可以向卫生行政部门或相关授权机构寻求帮助，以维护自己的合法权益。

综合建议：

• 放射医务人员在离职前，应提前与工作单位沟通《放射工作人员证》的处理事宜，确保双方对证件的归属和处理方式有明确的认识。
• 如果工作单位需要留存证件的复印件或相关信息，应确保这些信息的留存不会影响个人在其他工作单位继续从事放射工作的权利。
• 如果遇到工作单位拒绝归还证件或提出不合理要求的情况，放射医务人员应及时向卫生行政部门或相关授权机构反映情况，寻求帮助和支持。

总之，《放射工作人员证》是放射医务人员的重要职业资质证明，离职时应妥善处理其归属问题，确保个人权益不受损害。