星期六日加班时间一般每日不得超过三小时，同时每月不得超过三十六小时，但特殊情况除外。以下是对这一问题的详细解释：
一、一般规定
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这一规定同样适用于星期六日的加班情况。也就是说，在正常情况下，星期六日加班，每日加班时间不应超过三小时，且每月累计加班时间不应超过三十六小时。
二、特殊情况
然而，也存在一些特殊情况，使得加班时间可以不受上述限制。这些特殊情况主要包括：
发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。在这种情况下，为了保障公共利益和劳动者自身的安全，加班时间可能会相应延长。
生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。同样，为了尽快恢复生产或保障公众利益，加班时间也可能会延长。
法律、行政法规规定的其他情形。这包括了一些特定的行业或岗位，由于工作性质的特殊性，可能需要更长的加班时间。
三、加班工资的计算
在星期六日加班的情况下，劳动者还有权获得相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这意味着，如果用人单位在星期六日安排劳动者加班，并且无法安排补休，那么就需要按照劳动者日工资的两倍来支付加班工资。
四、建议与提醒
了解自身权益：作为劳动者，应该了解自己的加班权益，包括加班时间的限制和加班工资的计算方式。
与用人单位协商：如果用人单位要求加班，劳动者可以与用人单位协商加班时间和加班工资等事宜，确保自己的权益得到保障。
保留证据：在加班的情况下，劳动者应该保留好相关的证据，如加班通知、考勤记录等，以便在需要时维护自己的权益。
及时咨询：如果劳动者对加班时间或加班工资有疑问或争议，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。
希望以上解释能够帮助你更好地理解星期六日加班时间的相关规定。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。