结论：干活骨折找房主是否有责任，这主要取决于干活的具体性质、与房主的关系以及骨折的原因等多个因素。以下是从不同角度进行的分析：
一、劳动关系或雇佣关系下的责任
如果干活者与房主之间存在劳动关系或雇佣关系：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，如果干活者在工作过程中因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。此时，房主（作为用人单位或雇主）应当承担工伤保险责任，包括支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 具体流程：干活者应首先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定属于工伤后，再按照工伤保险的相关规定享受待遇。
如果干活者与房主之间不存在劳动关系或雇佣关系，而是承揽关系：
- 承揽关系下，干活者通常自行承担工作过程中的风险。如果干活者在完成工作过程中因自身原因或意外事件导致骨折，房主一般不承担赔偿责任。
- 例外情况：如果房主在定作、指示或者选任方面存在过失，导致干活者受伤，房主可能需要承担相应的赔偿责任。例如，房主明知干活者不具备相应资质或能力，仍要求其完成危险工作，导致干活者受伤。
二、个人劳务关系下的责任
- 如果干活者是为房主提供个人劳务（如家庭装修、搬运等），且双方之间形成个人劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 具体分析：如果干活者因房主的过错（如提供的工作环境不安全、未提供必要的安全防护措施等）导致骨折，房主应当承担赔偿责任。如果干活者自身存在过错（如未按照安全规范操作、疏忽大意等），则可能减轻房主的责任。
三、其他情况
- 如果干活者是在非工作时间内、非因工作原因在房主处受伤，或者干活者受伤与房主无关（如干活者自行从事危险活动导致受伤），则房主一般不承担赔偿责任。
建议：
- 收集证据：无论哪种情况，干活者都应尽可能收集与受伤相关的证据，如医疗记录、证人证言、现场照片等，以便在需要时证明自己的权益。
- 及时咨询：如果干活者对责任归属有疑问或需要进一步的法律帮助，应及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
- 协商或诉讼：在明确责任归属后，干活者可以与房主协商赔偿事宜。如果协商不成，干活者可以通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼。