您好，非常理解您现在因为手指在工厂被压断而感到焦虑和担忧。这种情况确实属于工伤事故，您有权获得相应的赔偿。下面我将为您详细介绍处理流程和赔偿项目，帮助您更好地维护自己的权益。
一、处理流程
立即报告事故并就医：
- 事故发生后，请第一时间向工厂管理层或相关负责人报告，并要求他们记录事故情况并进行调查。
- 同时，立即前往医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理。请务必保留所有医疗单据和证明，这些将是后续工伤认定和索赔的重要依据。
保留证据：
- 除了医疗单据，您还应收集并保留与事故相关的其他证据，如事故现场照片、目击者证言等。这些证据有助于证明事故的真实性和您的受伤情况。
申请工伤认定：
- 在事故伤害发生后的30日内，工厂应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂未按时申请，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 提交工伤认定申请时，请确保提供完整的材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤诊断证明等。
进行劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。鉴定结果将决定您的伤残等级及生活自理障碍程度，进而影响赔偿数额。
与工厂协商赔偿：
- 基于工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与工厂管理层协商具体的赔偿事宜。请确保您的赔偿要求合理且符合相关法律法规的规定。
法律途径维权：
- 如果协商未果或您认为权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师。通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
二、赔偿项目及计算方式
医疗费用：
- 包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、药费、手术费等，实报实销。由工伤保险基金支付，如果工厂未缴纳工伤保险，则由工厂承担。
停工留薪期工资：
- 您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由工厂负责。经鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级的不同，您可获得不同月份本人工资的一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，八级为11个月等。
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：
- 如果您与工厂解除劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、特别提示
- 具体的赔偿金额、程序及所需材料可能因地区而异，建议您咨询当地劳动部门或专业律师以获取更详细的信息和指导。
- 在整个过程中，请务必保持冷静和理性，依法依规维护自己的合法权益。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，以免影响自己的赔偿权益。
希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。