您好，非常理解您在入职时遇到没有毕业证原件的困扰。首先，我要明确告诉您，任何单位和个人都没有权利扣留您的毕业证原件，这是人力资源社会保障部明确指出的求职陷阱，您完全有理由果断拒绝这样的要求。

针对您目前的情况，我有以下几点建议：

1. 与用人单位沟通：

   • 您可以先与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您目前没有毕业证原件的具体情况（比如毕业证正在补办中、遗失等）。
   • 询问用人单位是否可以接受毕业证的复印件或影印件，并在复印件上注明具体用途，如“仅用于XX公司入职验证”。

2. 提供其他证明材料：

   • 如果可能的话，您可以提供其他能够证明您学历的材料，如学信网的学历认证报告、学校开具的毕业证明等。
   • 这些材料同样可以作为您学历的有效证明，帮助用人单位完成入职验证。

3. 了解相关法律法规：

   • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。
   • 如果用人单位坚持要求您提供毕业证原件，并以此作为入职条件，这可能涉嫌违法，您有权向劳动监察部门举报。

4. 谨慎对待入职要求：

   • 在入职前，务必仔细阅读用人单位发放的入职要求文件，了解需要提供的文件资料清单。
   • 对于任何不合理或涉嫌违法的入职要求，都要保持警惕，不要轻易妥协。

5. 保护个人权益：

   • 如果您在入职过程中遇到任何侵权情况，如扣押证件、收取不合理费用等，请立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报。
   • 如果人身安全受到威胁或伤害，请立即向公安部门报警。

最后，我想强调的是，作为求职者，您有权保护自己的合法权益不受侵害。在入职过程中，务必保持清醒的头脑，谨慎对待每一个环节，确保自己的权益得到充分保障。希望这些建议能够对您有所帮助，祝您入职顺利！