针对您提出的“离职了，劳动合同都在企业微信里怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 劳动合同的保存与获取：

   • 电子合同的有效性：根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，电子合同与纸质合同具有同等的法律效力。因此，您在企业微信中保存的劳动合同是有效的，可以作为证明您与企业之间劳动关系的依据。
   • 获取合同的方式：您可以通过企业微信的导出或下载功能，将劳动合同保存至本地电脑或移动设备上，以便随时查看和使用。如果企业微信提供了打印功能，您也可以选择打印出来作为纸质备份。

2. 离职后劳动合同的处理：

   • 保留备份：即使您已经离职，也建议您保留劳动合同的备份。这有助于您在未来可能出现的劳动纠纷中，提供有力的证据支持。
   • 企业责任：根据相关法律法规，企业也有义务妥善保存员工的劳动合同。因此，即使您离职，企业也应保留您的劳动合同副本。如果您需要，可以向企业提出查看或获取合同副本的请求。

3. 可能遇到的问题及解决方案：

   • 企业拒绝提供合同：如果企业拒绝向您提供劳动合同副本，您可以先尝试与企业沟通协商，说明您的需求和法律依据。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助。
   • 合同内容有争议：如果您在查看劳动合同时发现内容有争议或不明确之处，建议您及时咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。

4. 法律建议：

   • 定期备份：为了防止数据丢失或损坏，建议您定期备份企业微信中的劳动合同及其他重要文件。
   • 了解法律法规：熟悉与劳动合同相关的法律法规，有助于您更好地维护自己的权益。例如，了解劳动合同的签订、变更、解除和终止等规定，以及企业在这些过程中的义务和责任。
   • 及时咨询：如果您在离职过程中或离职后遇到任何与劳动合同相关的问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以便得到专业的法律建议和帮助。

总结来说，离职后劳动合同保存在企业微信里并不影响其法律效力。您可以通过企业微信的导出或下载功能获取合同副本，并保留备份以备不时之需。如果遇到任何问题或纠纷，建议及时咨询专业律师以维护自己的权益。如果您还有其他关于劳动纠纷或合同纠纷的问题，欢迎随时向我咨询。