结论：在骑手全责且本人受伤的情况下，职业伤害赔偿的具体数额需根据实际损失、伤残等级及相关法律规定综合确定，无法直接给出固定数额。以下将从赔偿项目、计算方式及影响因素等角度进行详细分析。
一、赔偿项目
在职业伤害赔偿中，通常包括以下几个主要项目：
- 医疗费用：包括因治疗工伤而产生的所有合理医疗费用，如住院费、手术费、药费等。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：如果工伤职工需要护理，且生活不能自理，那么根据护理等级，单位需要支付相应的护理费。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金数额越大。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时，根据伤残等级和当地规定，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、计算方式
- 医疗费用：根据实际产生的医疗费用进行计算，需保留好相关医疗票据。
- 停工留薪期工资：按照工伤职工受伤前的月工资标准进行计算，乘以停工留薪期的月数。
- 护理费：根据护理等级和当地护理费标准进行计算。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资进行计算。具体公式为：一次性伤残补助金=本人工资×伤残等级对应的月数（如七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，以此类推）。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准因地区而异，需根据当地规定进行计算。
三、影响因素
- 伤残等级：伤残等级是影响赔偿数额的关键因素。伤残等级越高，赔偿数额越大。
- 本人工资：本人工资是计算停工留薪期工资和一次性伤残补助金的基础。工资越高，赔偿数额越大。
- 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异。因此，在计算赔偿数额时，需考虑当地的具体规定。
- 实际损失：除了上述固定赔偿项目外，如果工伤职工还产生了其他实际损失（如交通费、住宿费等），且这些损失与工伤有直接关联，那么也可以要求赔偿。
四、建议
- 及时申请工伤认定：在发生工伤后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
- 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级和停工留薪期。
- 咨询专业律师：在处理职业伤害赔偿问题时，建议咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和赔偿标准，并获取专业的法律建议。
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