您好，关于退休干部死亡后单位是否可以慰问的问题，这主要涉及到抚恤金的发放以及单位的关怀政策。
首先，从国家政策层面来看，按照现行规定，机关、事业单位和企业的在职人员及离退休人员因病非因工死亡后，都会发放相应的抚恤待遇。这包括丧葬补助金和抚恤金，旨在给予死者家属一定的精神安慰和物质补偿。因此，退休干部死亡后，其家属是有权获得相应抚恤金的。
其次，关于单位是否可以慰问，这并没有明确的政策规定，但通常单位会根据自身情况和关怀政策，对退休干部的家属进行慰问。这种慰问可能包括发放抚恤金、协助办理丧葬事宜、提供心理支持等。单位慰问不仅体现了对退休干部的尊重和关怀，也有助于缓解家属的悲痛情绪，促进家庭和社会的和谐稳定。
在实际操作中，单位慰问的具体形式和内容可能因地区、单位性质、退休干部的贡献等因素而有所不同。一些单位可能会制定详细的慰问政策，明确慰问的对象、标准、方式等；而另一些单位则可能根据具体情况灵活处理。
此外，关于抚恤金的发放，还需要注意以下几点：
抚恤金不是遗产，不能按照遗嘱进行继承。它是对死者家属的一种补偿费用，应由受抚慰的家属享有。
抚恤金的发放对象通常是死者的直系亲属，且这些亲属需要依靠死者生前提供主要生活来源。
抚恤金的分配原则并没有明确的法律规定，通常需要根据具体情况进行协商。单位可以在必要时出面协商调解，帮助家属妥善分配抚恤金。
综上所述，退休干部死亡后，单位是可以进行慰问的，并且通常会根据国家政策和自身关怀政策发放相应的抚恤金。如果您或您的家属遇到相关问题，建议及时与单位沟通并了解具体政策。