您好，关于离职申请日期和离职日期的具体含义，我可以为您详细解释一下。

首先，离职申请日期，这通常指的是您向公司正式提交离职申请的那一天。在这一天，您需要以书面形式（通常是离职申请书或邮件）明确告知公司您的离职意愿，并按照公司规定的流程进行提交。这个日期是您离职流程的起始点，也是后续计算离职通知期等时间节点的依据。

接下来，离职日期，这指的是您与公司正式解除劳动关系的日期。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位（特殊情况除外，如试用期内的离职或用人单位存在违法行为等）。因此，在大多数情况下，离职日期会是您提交离职申请后的第三十天，或者您与公司协商一致后确定的其他日期。这个日期也是您办理离职手续、结清工资、社保等事宜的截止日期。

具体来说，如果您的离职申请得到了公司的批准，并且没有特殊情况需要提前或延后离职，那么您的离职日期通常就是公司批准的那一天（自员工提出申请30日内），或者双方协商一致后确定的那一天。在这一天，您需要完成所有的离职手续，包括交接工作、归还公司财物、结清工资等。

希望这个解释能够帮助您更好地理解离职申请日期和离职日期的含义。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。