结论：子公司职工一般不可以直接告总公司，但在特定情况下，总公司可能需要承担相应的法律责任。

分析说明：

1. 子公司与总公司的法律关系：

   • 子公司是独立法人，具有独立的法律地位，能够独立承担民事责任。这意味着，子公司违法时，原则上应由子公司自身承担法律责任。
   • 总公司作为子公司的股东或母公司，通常不直接参与子公司的日常经营管理，也不直接对子公司的违法行为负责。

2. 子公司职工告总公司的可能性：

   • 一般情况：在子公司违法的情况下，子公司职工通常应直接向子公司主张权利，如要求赔偿损失、恢复名誉等。总公司作为独立法人，不是直接的责任主体，因此职工一般不可以直接告总公司。
   • 特殊情况：如果总公司存在过错，如未尽到对子公司的管理责任、指示子公司从事违法行为等，那么总公司可能需要承担相应的法律责任。在这种情况下，子公司职工可以基于总公司的过错，向总公司主张权利。但这种情况需要具体的证据支持，如总公司的指示文件、管理不善的证据等。

3. 法律后果与建议：

   • 法律后果：如果子公司职工错误地将总公司列为被告，且无法证明总公司存在过错，那么法院可能会驳回对总公司的诉讼请求。这不仅会浪费职工的时间和精力，还可能影响其与子公司之间的法律关系。
   • 建议：对于子公司职工而言，在子公司违法的情况下，应首先向子公司主张权利。如果认为总公司也存在过错，应积极收集相关证据，并在必要时咨询专业律师，以确定是否可以向总公司主张权利。同时，职工也可以考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

进一步思考：

• 在实际操作中，子公司与总公司之间的法律关系可能因具体案件而异。因此，在处理类似案件时，应充分考虑案件的具体情况，包括子公司的违法性质、总公司的参与程度、是否存在过错等因素。
• 如果子公司职工对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到保障，可以寻求专业律师的帮助。律师可以根据案件的具体情况，为职工提供法律咨询、代理诉讼等服务，以维护其合法权益。

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