您好，非常理解您在上班期间被狗咬伤后的困扰和担忧。关于您提出的赔偿问题，这主要取决于是否能认定为工伤以及是否存在第三方责任。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和建议：
一、工伤认定及赔偿
认定条件：
- 如果您在工作时间和工作场所内，或在工作过程中因履行工作职责被狗咬伤，那么这通常可以被认定为工伤。比如，您是快递员，在送货时被收件人家的狗咬伤；或者您是环卫工，在清扫街道时被居民散养的狗咬伤等。
申请工伤认定：
- 您所在的公司应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。
享受工伤保险待遇：
- 一旦被认定为工伤，您就可以享受工伤保险待遇。这包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费（如果需要去统筹地区以外就医）、伤残辅助器具费、生活护理费（如果生活不能自理）、一次性伤残补助金、伤残津贴（如果是一至四级伤残）、一次性医疗补助金（如果终止或解除劳动合同时）、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费等。这些费用中，一部分由工伤保险基金支付，另一部分由用人单位支付。
二、非工伤情形及第三方责任
认定条件：
- 如果您被狗咬伤并非因履行工作职责，而是由于私人行为等原因导致，比如您自行逗弄公司附近居民饲养的狗而被咬伤，那么这一般不能认定为工伤。
第三方责任：
- 在这种情况下，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或管理人应承担侵权责任。除非他们能证明损害是因您故意或重大过失造成的，否则不得免除或减轻责任。
赔偿范围及法律途径：
- 赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要费用。
- 您可以先与狗的饲养人或管理人协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向人民法院提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。
三、综合建议
及时报告与救治：
- 受伤后，您应立即就医并保留所有相关医疗记录和费用清单。同时，及时向公司报告，以便公司能尽快启动工伤保险程序。
收集证据：
- 无论是申请工伤认定还是追究第三方责任，您都需要积极收集证据来支持自己的主张。这包括现场照片、录像、目击证人的证言和联系方式、医疗资料、工作相关证据等。
法律咨询：
- 在处理过程中，如果您遇到困难或疑问，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。