从法律角度来说，男人并没有法定义务将工资交出来。以下是对这一问题的详细分析：
个人财产权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，每个人的工资收入属于其个人财产，享有独立的财产权。这意味着，无论是男性还是女性，都有权自主决定如何支配自己的工资收入，包括是否将其交给配偶或其他家庭成员。
家庭共同财产与个人财产的区分：
- 在婚姻关系中，虽然夫妻双方可能共同拥有某些财产，但工资收入通常被视为个人财产，除非双方有明确的约定将其视为共同财产。因此，男性没有法律义务将其工资交给配偶，除非双方有这样的约定或者出于自愿。
道德与家庭责任：
- 尽管法律上没有强制要求，但从道德和家庭责任的角度来看，夫妻之间应该相互支持、共同承担家庭开支。因此，男性可能会出于对家庭的责任感和爱意，选择将部分或全部工资交给配偶管理。然而，这完全是一种自愿行为，而非法律义务。
特殊情况下的法律义务：
- 在某些特殊情况下，如夫妻一方因疾病、残疾等原因无法工作，需要另一方提供经济支持时，法律可能会要求有经济能力的一方承担一定的扶养义务。但这并不等同于要求男性将工资全部交给配偶，而是根据具体情况和需要来确定扶养的范围和方式。
建议：
- 沟通协商：如果夫妻之间对于工资的管理和使用存在分歧，建议通过沟通协商来解决。双方可以坦诚地表达自己的想法和需求，共同寻找一个双方都能接受的解决方案。
- 明确约定：为了避免未来的纠纷和误解，夫妻之间可以在婚前或婚后明确约定财产的管理和使用方式。这可以包括工资收入的管理、家庭开支的承担等方面。
- 寻求法律帮助：如果夫妻之间无法就工资的管理和使用达成一致意见，或者存在其他复杂的法律问题，建议寻求专业的法律帮助。我可以根据具体情况提供针对性的法律建议和解决方案。
总之，男人并没有法定义务将工资交出来，但出于家庭责任和道德考虑，可能会选择这样做。在处理这类问题时，建议夫妻之间保持沟通、明确约定，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。