核心结论：给老板打工捡到钱，一般应上交公司或等待失主认领，具体处理方式需结合钱的金额、公司规定以及是否能够找到失主等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
从公司规章制度角度：
- 许多公司都有明确的规章制度，规定员工在工作期间捡到物品（包括钱财）应如何处理。如果公司有相关规定，比如要求上交至特定部门（如行政部、财务部）或等待失主认领，那么员工应当遵守这些规定。这是维护公司秩序和公平性的重要体现，也有助于避免因处理不当而引发的内部纠纷。
- 建议：首先查看公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对捡到物品的具体要求，并按照规定执行。
从道德和法律义务角度：
- 即使公司没有明确规定，从道德层面讲，捡到钱财应归还失主或上交至相关部门，这是诚实守信、拾金不昧的传统美德。
- 从法律角度讲，如果捡到的钱财数额较大，且拒不归还，可能构成侵占罪（具体数额标准因地区而异，一般需达到一定数额）。虽然在实际操作中，因工作期间捡到小额钱财而构成犯罪的情况较为罕见，但法律义务和道德责任是并存的。
- 建议：无论金额大小，都应秉持诚实守信的原则，尽量寻找失主或上交公司。如果无法找到失主，且公司也没有相关规定，可以考虑将钱财交至当地派出所或相关失物招领机构。
从实际操作角度：
- 如果捡到的钱财金额较小，且能够明确失主（比如失主在附近寻找、有监控录像等），可以直接归还失主。
- 如果金额较大或无法确定失主，建议及时上交公司或相关部门，并保留好相关证据（如上交时的收据、监控录像等），以备不时之需。
- 建议：在处理过程中，保持冷静和理性，避免因一时贪念而引发不必要的麻烦。如果对公司或相关部门的处理方式有疑问或不满，可以及时沟通或寻求法律帮助。