结论：从法律角度来看，老公上班半年没发工资，老婆并没有法律义务必须给他钱。但这个问题还涉及到家庭关系、经济状况等多个方面，下面我会从不同角度为你详细分析。
法律角度
夫妻财产制度：
- 在我国，夫妻财产制度原则上实行的是共同财产制，即婚姻关系存续期间所得的财产，除法律另有规定或夫妻另有约定外，归夫妻共同所有。但这并不意味着一方有义务必须为另一方提供经济支持，尤其是在一方因工作原因未获得工资的情况下。
- 老公上班半年没发工资，这属于他与用人单位之间的劳动纠纷。老婆并没有法律上的义务去填补这一工资缺口，因为这不是夫妻共同债务或共同责任。
劳动纠纷处理：
- 老公应该首先与用人单位协商解决工资发放问题。如果协商无果，他可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼来维护自己的合法权益。
- 在这个过程中，老婆可以给予情感上的支持和鼓励，但并没有法律义务必须提供经济援助。
家庭关系与经济状况角度
家庭经济状况：
- 如果家庭经济状况允许，且老婆愿意为老公提供经济支持，那么这是出于夫妻之间的关爱和互助，是道德层面的选择，而非法律义务。
- 如果家庭经济状况紧张，老婆可能无法或不愿意提供经济支持，这也是可以理解的。在这种情况下，夫妻双方应该共同协商，寻找解决问题的办法。
家庭责任与分工：
- 在家庭中，夫妻双方都有责任为家庭的幸福和稳定做出贡献。但这并不意味着一方必须承担所有的经济责任。
- 如果老公因为工作原因暂时未获得工资，夫妻双方可以共同调整家庭开支，或者寻找其他收入来源来度过难关。
建议与行动
鼓励老公维权：
- 老婆可以鼓励老公积极与用人单位协商，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。
共同协商家庭开支：
- 夫妻双方可以共同协商家庭开支，制定合理的预算计划，确保家庭的基本生活需求得到满足。
寻求外部帮助：
- 如果家庭经济状况确实困难，夫妻双方可以考虑向亲朋好友借款、申请社会救助或者寻找其他合法的收入来源来度过难关。
总结：从法律角度来看，老婆并没有义务必须为老公提供经济支持来填补工资缺口。但夫妻双方应该共同面对困难，通过协商、维权或者寻求外部帮助等方式来解决问题。如果你还有其他关于劳动纠纷或者家庭关系方面的问题，可以直接向我咨询。