针对您提出的“损失一个手指工伤怎么赔偿”的问题，我将为您详细解析整个赔偿流程及相关标准。
首先，要明确的是，手指因工受伤的赔偿需严格按照法定程序进行，这主要包括工伤认定、劳动能力鉴定以及根据伤残等级确定赔偿项目和标准。
一、工伤认定
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，这个期限可以适当延长。
- 如果用人单位没有按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所需材料：
- 工伤认定申请表；
- 能够证明劳动关系的材料，比如劳动合同、工资发放记录等；
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
认定结果：
- 社会保险行政部门在受理申请后，会在60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、劳动能力鉴定
申请时间：
- 工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
所需材料：
- 《劳动能力鉴定申请表》；
- 《认定工伤决定书》的原件及复印件；
- 完整的病历材料、身份证明等。
鉴定结果：
- 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会在60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。鉴定结论会划分十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。对于手指受伤的情况，会根据具体受伤程度评定相应的伤残等级。
三、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
- 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么这些费用将由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 工伤职工在暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可以适当延长。
伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，以此类推。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同期满或职工提出解除合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他赔偿项目：
- 护理费：如果工伤职工生活不能自理且需要生活护理，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 辅助器具费用：如果因日常生活或就业需要，经确认可以安装假肢、矫形器等辅助器具，那么这些费用由工伤保险基金支付。
四、赔偿程序总结
- 工伤发生后，职工应立即向用人单位报告，并由用人单位或职工本人及其近亲属、工会组织按规定时间申请工伤认定。
- 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
- 根据伤残等级及当地规定，计算具体赔偿数额，并向工伤保险基金和用人单位提出索赔申请。
综上所述，手指因工受伤的赔偿问题涉及多个环节和法律规定。为了确保您的合法权益得到有效保障，我建议您充分了解自身权益，并按照法定程序申请赔偿。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。