针对您提出的“原企业主私藏公章怎么处理”的问题，这确实是一个涉及企业管理和法律责任的严肃话题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公章作为企业的重要法律文件签署工具，其管理和使用必须严格遵守相关法律法规和企业内部管理制度。原企业主私藏公章，这一行为可能涉及违法违规，具体处理方式需根据实际情况和法律法规来判断。
一、法律层面分析
公章的法律效力：公章是企业对外行使权力的标志，具有法律效力。私藏公章可能导致企业无法正常行使权力，甚至可能引发法律纠纷。
私藏公章的法律责任：根据相关法律法规，私藏、伪造或滥用公章可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。这包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
二、处理建议
内部调查：
- 企业应首先进行内部调查，确认公章是否确实被原企业主私藏，并了解私藏的具体情况和原因。
- 调查过程中，应确保程序的合法性和公正性，避免侵犯他人合法权益。
沟通协商：
- 在确认公章被私藏后，企业应尝试与原企业主进行沟通协商，要求其归还公章并说明私藏原因。
- 沟通协商过程中，应保持冷静和理性，避免情绪化或激化矛盾。
法律途径：
- 如果沟通协商无果，企业可以考虑通过法律途径解决问题。这包括向公安机关报案、提起民事诉讼或刑事诉讼等。
- 在采取法律途径前，企业应咨询专业律师的意见，确保行动的合法性和有效性。
加强管理：
- 无论处理结果如何，企业都应加强公章的管理和使用制度。这包括明确公章的保管责任、使用审批流程、定期盘点等。
- 通过加强管理，可以预防类似事件的再次发生，保障企业的正常运营和合法权益。
三、注意事项
- 在处理过程中，企业应确保所有行动都符合法律法规的要求，避免侵犯他人合法权益或引发不必要的法律纠纷。
- 如果涉及刑事责任，企业应及时向公安机关报案，并配合公安机关的调查工作。
- 企业应加强与员工的沟通和培训，提高员工对公章管理重要性的认识，共同维护企业的合法权益。
综上所述，原企业主私藏公章是一个需要严肃对待的问题。企业应通过内部调查、沟通协商、法律途径和加强管理等方式来解决问题，并确保所有行动都符合法律法规的要求。希望这些建议能对您有所帮助。