您好，非常理解您对于工地上不够伤残鉴定的工伤赔付标准的关注。确实，即使工伤未达到伤残等级，职工依然有权获得全面的赔偿。以下是我为您详细整理的赔付标准及相关说明：
一、医疗待遇
治疗工伤所需费用：
- 您因工伤在医院接受治疗时，使用的药品和治疗服务若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，相关费用将由工伤保险基金支付。这确保了您能够获得必要的医疗救治，且费用得到合理承担。
住院伙食补助费：
- 在住院治疗期间，单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费（具体标准可能因地区而异，需参考当地政策）。这保证了您在住院期间的饮食需求得到合理满足。
交通、食宿费：
- 若经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，您需要到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用将由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销（或从工伤保险基金支付，具体依地方政策）。这确保了您在异地就医时的交通和食宿费用得到妥善解决。
辅助器具费：
- 若您因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。这保障了您能够获取必要的辅助器具，以改善生活质量和就业能力。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：
- 在您因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这确保了您在停工留薪期间的经济收入不受影响。
生活护理费用：
- 若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则应按照当地护工标准或相关规定支付相应护理费。这保障了您在停工留薪期间的生活护理需求得到满足。
三、其他费用
- 您还可能获得康复治疗费等赔偿，这些费用通常由工伤保险基金支付，具体标准依据《工伤保险条例》及相关规定执行。这确保了您能够获得必要的康复治疗，以促进身体恢复。
注意事项：
- 具体的赔偿标准和数额可能因地区不同而存在差异，建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以了解更详细的赔偿政策和流程。
- 如果用人单位未为您缴纳工伤保险，则上述费用将全部由用人单位承担。在这种情况下，您有权要求用人单位按照相关法律法规进行赔偿。
综上所述，即使工伤未达到伤残等级，您也有权获得全面的经济补偿和救治。这些赔偿项目旨在保障您的合法权益，确保您能够及时获得必要的医疗救治和经济支持。希望这些信息能够对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。