核心结论：若在工地从事静压机打桩工作后老板拒付工资，可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径解决，具体如下：

1. 协商解决
   首先尝试与老板直接沟通，明确要求支付拖欠的工资。协商时需注意：

   • 保留证据：收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言、与老板沟通的录音或聊天记录等。
     
   • 书面协议：若协商达成一致，建议签订书面还款协议，明确支付时间、金额及违约责任，避免口头承诺无保障。

2. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，可向当地劳动保障监察大队投诉（可通过“全国根治欠薪线索反映平台”或拨打12333热线）。投诉时需提交：

   • 投诉书（写明用人单位名称、地址、负责人及拖欠事实）；
     
   • 证据材料（如前所述）；
     
   • 身份证明（身份证复印件）。
     劳动监察部门将依法调查，并责令老板限期支付工资；逾期不付的，可加付赔偿金（标准为应付金额的50%-100%）。

3. 申请劳动仲裁
   若投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出）。仲裁流程包括：

   • 提交申请：填写仲裁申请书，附上证据材料；
     
   • 开庭审理：仲裁庭将组织双方质证、辩论；
     
   • 裁决结果：仲裁庭通常在45日内作出裁决，裁决具有法律效力，老板拒不履行的可申请法院强制执行。
     注意：若未签订劳动合同，可主张双倍工资差额（最多11个月），但需证明劳动关系存在。

4. 提起诉讼
   若对仲裁结果不服，可在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。诉讼需准备：

   • 起诉状（明确诉讼请求、事实与理由）；
     
   • 证据材料（与仲裁阶段一致）；
     
   • 身份证明及仲裁裁决书（如有）。
     法院将依法审理并作出判决，判决生效后老板仍不履行的，可申请强制执行。

特殊情形提示：

• 若老板为个人（无用工主体资格），可要求发包方或承包方承担连带支付责任（依据《保障农民工工资支付条例》第30条）；
  
• 若涉及工程款纠纷导致欠薪，可同时主张工资及工程款，但需区分法律关系（工资优先受偿）。

行动建议：

1. 立即收集证据，避免证据灭失；
   
2. 优先通过劳动监察或仲裁解决，效率较高；
   
3. 若老板失联或拒不配合，及时申请财产保全，防止转移资产。
   

如有进一步疑问或需协助准备材料，可直接向我咨询。