您好，关于您提出的“在医院工作，老公是海员是否可以请探亲假”的问题，这主要取决于您是否属于归侨侨眷职工以及具体的探亲政策规定。不过，我可以先给您一个一般性的解答框架，帮助您理解相关政策。

首先，需要明确的是，普通的职工探亲假政策通常适用于工作满一定年限的职工，他们有权享受探望配偶或父母的假期。然而，对于海员的配偶（即您的情况）是否享有特定的探亲假，这并非由所有单位统一规定，而是可能因单位性质、地区政策或行业规定而有所不同。

接下来，我们参考一下归侨侨眷职工的探亲假政策，虽然这不一定直接适用于您，但可以提供一些参考思路：

1. 探亲对象：归侨侨眷职工出境探望的亲属主要包括配偶和父母。

2. 假期规定：

   • 探望配偶：4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
   • 探望父母：已婚职工每4年给假一次，假期为40天，不予累计。

3. 特殊情况处理：

   • 如果因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母，并享有相应的假期。
   • 如果既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲，可以改探国内的抚养人、配偶的父母或会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹，假期也有相应规定。

现在，回到您的问题上，如果您不是归侨侨眷职工，或者您的单位没有特定的海员配偶探亲假政策，那么您可能需要依据单位的一般探亲假政策或者劳动法相关规定来申请假期。这通常意味着：

• 您需要查看单位的员工手册或相关政策文件，了解探亲假的具体规定。
• 如果单位没有明确规定，您可以与人力资源部门或上级沟通，说明您的情况，并询问是否可以享受特殊假期或灵活安排工作时间。

建议：

1. 查阅单位政策：首先查阅您所在医院的员工手册或相关政策文件，了解探亲假的具体规定。
2. 与人力资源部门沟通：如果政策不明确或您有特殊情况，建议与人力资源部门沟通，寻求具体指导和帮助。
3. 考虑灵活安排：如果无法享受完整的探亲假，您可以考虑与老公协商，利用他的休假时间或调整您的工作安排，以便有更多时间相聚。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您有更具体的情况或需要进一步的帮助，请随时告诉我。