结论：老板以清算公司为由不发工资的行为是违法的，您有权要求老板支付工资，并可通过法律途径维护自身权益。
法律背景与解释：
工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这意味着，无论公司是否处于清算阶段，老板都有义务按时足额支付员工工资。
公司清算与工资支付：
- 公司清算并不免除老板支付工资的责任。在公司清算过程中，员工的工资属于优先清偿的债权之一。根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，公司清算时，应当首先支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等。
法律后果：
- 如果老板拒绝支付工资，您有权向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。一旦劳动仲裁或法院判决老板支付工资，老板必须履行支付义务，否则可能面临强制执行、罚款等法律后果。
法律建议：
收集证据：
- 首先，您需要收集与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以证明老板未支付工资的事实。
与老板协商：
- 在采取法律行动之前，您可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商无果，再考虑采取法律途径。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工资及可能的赔偿金。如果对劳动仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼。
寻求法律援助：
- 在整个过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求专业律师的法律援助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自身权益。
可能遇到的特殊情况及处理：
公司确实无力支付工资：
- 如果公司确实因为清算等原因无力支付工资，您可以要求老板提供清算方案或相关证明文件，并关注清算进展。在清算过程中，您的工资债权应得到优先清偿。
老板逃匿或拒不配合：
- 如果老板逃匿或拒不配合解决工资问题，您可以向公安机关报案，要求追究老板的法律责任。同时，您也可以继续通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
总结与进一步思考：
老板以清算公司为由不发工资的行为是违法的，您有权要求老板支付工资，并可通过法律途径维护自身权益。在处理此类问题时，建议您保持冷静、收集证据、与老板协商，并在必要时寻求法律援助。同时，您也可以进一步了解相关法律法规和政策，以便更好地维护自身权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。