针对厂房租赁合同到期后承包人拒不搬离个人物品的问题，你可以按照以下步骤处理：

1. 沟通协商：

   • 了解原因：首先，尝试与承包人进行面对面的沟通，了解其不搬离的具体原因。可能是有续租的意愿、搬迁过程中遇到了困难，或者是对合同条款有误解等。
   • 协商解决方案：根据承包人的反馈，双方可以协商一个解决方案。例如，如果承包人希望续租，可以讨论新的租赁条款；如果搬迁有困难，可以考虑给予一定的宽限期，但需明确宽限期的截止时间和可能产生的额外费用。

2. 发送书面通知：

   • 正式通知：若沟通协商无果，你需要向承包人发送正式的书面通知。通知中应明确租赁期限已到，要求其在合理期限内（如3-5天或更长，根据实际情况确定）搬离并腾空厂房。
   • 法律后果提示：在通知中，还应明确告知承包人逾期未搬离的违约责任和可能面临的法律后果，如支付占用期间的租金、赔偿实际损失等。
   • 送达方式：建议通过邮政特快专递（EMS）发送通知，并保留好快递单据和送达回执，作为后续可能需要的证据。

3. 采取法律措施：

   • 发送律师函：如果书面通知后承包人仍未搬离，你可以考虑委托律师发送律师函。律师函会明确告知承包人其行为已构成违约，并要求其限期搬离及承担相应损失。
   • 提起诉讼：若律师函发出后承包人仍不履行，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要准备充分的证据，如租赁合同、租金支付记录、书面通知、律师函及送达凭证、厂房现状照片等，以证明你的主张。
   • 强制执行：如果法院判决你胜诉，而承包人仍拒不执行，你可以向法院申请强制执行。法院会强制将承包人清出厂房，并要求其承担相关费用及赔偿损失。

4. 财物处理：

   • 限期清理：在要求承包人搬离的通知中，应明确告知其限期清理个人物品。
   • 清点登记：若承包人逾期未清理，你可以在第三方见证下对财物进行清点、登记和保管，并通知承包人在一定期限内前来领取。保管费用应由承包人承担。
   • 依法处置：如承包人长时间不来领取，且符合法律规定的条件，你可以依法对财物进行处置，如拍卖、变卖等，以弥补你的损失。

在处理过程中，你需要注意以下几点：

• 遵守法律法规：在整个处理过程中，你必须遵守法律法规，不得采取非法手段迫使承包人搬离，如断水断电、强行锁门等。
• 保留证据：所有沟通过程均需留存书面或视听证据，以备后续可能需要的法律程序。
• 专业咨询：如果情况复杂或你对此类法律问题不熟悉，建议及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

最后，需要强调的是，厂房租赁合同到期后承包人拒不搬离是一个涉及法律权益的问题，你必须依法依规、有理有据地进行处理。通过沟通协商、发送书面通知、采取法律措施和妥善处理财物等步骤，你可以有效地维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。