结论先行：在工厂干了3天活却不给工资，这是不合法的，您有权要求工厂支付相应的劳动报酬。下面我将从多个角度为您详细分析并给出建议。
一、法律背景
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。这意味着，只要您为工厂提供了劳动，无论时间长短，工厂都应当支付您相应的工资。工厂以您只工作了3天为由拒绝支付工资，是违反法律规定的。
二、维权途径
与工厂协商：
- 首先，您可以尝试与工厂的管理层或人力资源部门进行沟通，明确表达您的诉求，即要求支付您应得的工资。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，用事实和法律来支持您的观点。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对工厂的违法行为进行调查和处理。
- 投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条（如果有的话）、与工厂的沟通记录等，以证明您的诉求。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的诉求，或者工厂拒绝配合调查，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护您的合法权益。在仲裁过程中，您需要提交相关证据，并参加仲裁庭的审理。
三、可能面临的法律后果
- 如果工厂被认定存在违法行为，劳动监察部门或劳动仲裁委员会可能会责令工厂支付您应得的工资，并可能对工厂处以罚款等行政处罚。
- 在极端情况下，如果工厂的违法行为情节严重，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。
四、建议与注意事项
保留证据：
- 在与工厂沟通或维权过程中，务必保留好相关证据，如工作记录、沟通记录、工资条（如果有的话）等。这些证据将对您维护自己的权益至关重要。
及时行动：
- 发现工厂拒绝支付工资后，应尽快采取行动，不要拖延。因为时间一长，证据可能丢失，维权难度也会增加。
寻求法律援助：
- 如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，龙邦亮律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域）。我可以为您提供专业的法律建议和帮助。
最后，我希望您能够顺利维护自己的合法权益，获得应得的工资。如果您在维权过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。