如果个人未支付你工资，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与拖欠工资的个人进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和解的方式解决问题。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要开始收集相关证据，以证明对方确实拖欠了你的工资。这些证据可以包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录、同事证言等。证据越充分，你后续维权成功的可能性就越大。

3. 寻求法律援助或调解：

   • 你可以向当地的法律援助中心或劳动调解委员会寻求帮助。这些机构通常会提供免费的法律咨询和调解服务，帮助你与拖欠工资的个人进行协商，争取达成和解协议。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果调解无果，你可以考虑向法院提起民事诉讼。在起诉前，你需要准备好起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求进行提交。法院将依法审理案件，并作出判决。如果判决对方支付工资，但对方仍不履行，你可以申请强制执行。

5. 注意诉讼时效：

   • 在提起民事诉讼时，你需要注意诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，你需要在知道或应当知道权利被侵害之日起三年内提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。

在处理此类问题时，有几点建议：

• 保持冷静和理性：不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的维权造成不利影响。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，以免错过诉讼时效或证据灭失。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保护。

如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。