针对您所描述的情况，即公司使用您的名字和身份证办理入职到其他公司以套取不明现金，这是一个涉及个人信息被冒用和可能存在的违法行为，以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、法律分析
个人信息保护：
- 根据《民法典》的规定，自然人的个人信息受法律保护。任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，也不得非法买卖、提供或公开他人个人信息。
- 在您的情况下，公司未经您同意，擅自使用您的个人信息进行入职登记，这明显违反了个人信息保护的相关规定。
盗用身份的法律责任：
- 如果公司使用您的身份信息进行入职登记，并以此套取现金，这可能构成盗用身份信息的违法行为。
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗用他人身份信息可能面临行政处罚或刑事责任，具体取决于情节的严重程度。
精神损失赔偿：
- 如果公司的行为给您造成了精神困扰或损害，您有权要求精神损失赔偿。
- 法院在判决时会综合考虑侵权时长、精神受损程度、侵权方式以及当地平均生活水平等因素来确定赔偿金额。
二、处理建议
收集证据：
- 首先，您需要收集所有能证明公司冒用您身份信息的证据，如入职登记表、工资单、税务申报记录等。
- 同时，保留所有与公司沟通的记录，包括电话录音、短信、邮件等。
与公司沟通：
- 尝试与公司进行沟通，要求其立即停止冒用您的身份信息，并删除所有相关记录。
- 如果公司拒绝配合，您可以考虑采取法律手段。
报警处理：
- 向当地公安机关报案，说明公司冒用您身份信息的具体情况，并提供相关证据。
- 公安机关会根据情况展开调查，并依法处理。
法律诉讼：
- 如果公司的行为给您造成了实际损失或精神损害，您可以考虑向法院提起诉讼。
- 在诉讼中，您可以要求公司赔偿您的经济损失和精神损失抚慰金。
- 关于诉求的选择，您可以根据实际情况和证据情况来决定是追究精神损失费还是返还不当收益，或者同时追究。一般来说，如果公司的行为给您造成了明显的精神困扰，追究精神损失费的支持率会相对较高。
关注后续影响：
- 在处理此事的过程中，您需要关注此事对您个人信用、工作等方面可能产生的后续影响。
- 如有必要，您可以向相关部门申请更正或删除不实记录。
三、注意事项
- 在处理此事时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 如有需要，您可以咨询专业律师的意见，以更好地维护自己的合法权益。
综上所述，公司使用您的名字和身份证办理入职到其他公司以套取不明现金是违法行为，您有权要求公司停止侵权行为并赔偿损失。建议您尽快收集证据、与公司沟通、报警处理，并在必要时考虑法律诉讼。