人工劳务与机械费用在特定情况下是可以合并计算的，但并非绝对，需视具体情况和合同约定而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、合同约定角度
合同有明确约定：如果双方签订的合同中明确规定了人工劳务费用和机械费用可以合并计算，或者给出了合并计算的具体方式和标准，那么双方应当按照合同约定执行。这种情况下，合并计算是有合同依据的，也是合法有效的。
合同无明确约定：如果合同中没有明确规定人工劳务费用和机械费用是否可以合并计算，那么双方可能需要通过协商来确定。在协商过程中，可以参考行业惯例、市场价格等因素，以达成一个公平合理的合并计算方式。
二、法律规定角度
在法律法规层面，并没有直接规定人工劳务费用和机械费用必须合并计算或不得合并计算。因此，这一问题的处理更多地依赖于合同双方的约定和行业惯例。不过，如果合并计算的方式导致了一方的不公平利益受损，或者违反了法律法规的强制性规定（如最低工资标准、税收法规等），那么这种合并计算方式可能是无效的。
三、实际操作角度
行业惯例：在某些行业中，人工劳务费用和机械费用可能会被视为一个整体来计算，特别是在一些大型工程项目或机械作业中。这种情况下，合并计算可能更符合行业惯例和实际操作需求。
单独计算更合理：然而，在某些情况下，人工劳务费用和机械费用可能需要单独计算。例如，当人工劳务和机械作业在项目中具有相对独立性时，或者当双方对费用计算方式有明确分歧时，单独计算可能更为合理和公平。
四、建议与注意事项
明确合同条款：为了避免后续纠纷和争议，建议在签订合同时就明确规定人工劳务费用和机械费用的计算方式，包括是否可以合并计算、合并计算的具体方式和标准等。
保留相关证据：在项目实施过程中，双方应当保留好与费用计算相关的证据和资料，如工作记录、机械使用记录、发票等。这些证据和资料在后续纠纷解决中可能起到关键作用。
及时沟通协商：如果双方在费用计算方式上存在分歧或争议，建议及时沟通协商，寻求一个公平合理的解决方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷。
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