关于“劳务机械合一起扩大劳务是否合法”的问题，结论需分情况讨论，具体如下：

1. 若“劳务机械合一起”指的是劳务分包与机械租赁的结合，且符合相关法律规定：

   • 在劳务分包中，如果分包方不仅提供劳务，还同时提供必要的机械设备，且这种结合方式不违反法律法规的强制性规定，不损害发包方、承包方及第三方的合法权益，那么这种“劳务机械合一起”的方式是合法的。
   • 例如，在建筑行业中，劳务分包方可能同时负责提供施工所需的劳务和部分小型机械设备，只要这种安排符合施工合同和相关法律法规的要求，就是合法的。

2. 若“劳务机械合一起”涉及非法转包或违法分包：

   • 如果这种结合方式实际上构成了非法转包或违法分包，即承包方将工程主体结构的施工分包给不具备相应资质条件的单位或个人，或者分包方再次分包，那么这种行为是违法的。
   • 非法转包或违法分包不仅可能导致工程质量问题，还可能引发一系列法律纠纷，如拖欠农民工工资、工伤赔偿等。

3. 若“劳务机械合一起”涉及无资质经营或超范围经营：

   • 如果提供劳务和机械服务的单位或个人不具备相应的资质条件，或者超出了其经营范围，那么这种“劳务机械合一起”的方式也是违法的。
   • 例如，如果一家没有机械租赁资质的公司却提供机械租赁服务，或者一家劳务分包公司却从事了需要专业资质才能进行的机械操作，这些都可能构成违法。

法律建议：

• 在进行劳务分包与机械租赁的结合时，务必确保所有参与方都具备相应的资质条件，并严格遵守相关法律法规的规定。
• 签订合同时，应明确各方的权利和义务，特别是关于劳务提供、机械租赁、费用支付、安全责任等方面的条款，以避免后续纠纷。
• 如果对相关法律法规不熟悉或存在疑问，建议及时咨询专业律师，以确保合法合规地开展业务。

可能的法律后果：

• 如果“劳务机械合一起”的方式违法，可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
• 在民事方面，可能因违约或侵权而承担赔偿责任，如赔偿因工程质量问题造成的损失、赔偿因工伤事故造成的损失等。

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