关于“不经本人同意单位能否调用退休人员档案”的问题，这主要涉及到档案管理的相关规定和流程。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，退休人员的档案同样受到严格的保护和管理，不是任何单位或个人可以随意调用的。档案中包含了个人重要的工作经历、学历、职称、奖惩等信息，具有高度的机密性和原始性。

对于单位而言，如果因工作需要（如政审考察、选拔录（聘）用、人才引进、职称评审、表彰奖励、因公出国（境）、社会保险等）需要查阅退休人员的档案，必须遵循一定的程序和规定：

1. 提交申请：查阅单位需要提交加盖公章的单位介绍信，申明查阅理由，并如实填写流动人员人事档案查阅申请表。这是查阅档案的第一步，也是确保查阅行为合法合规的重要环节。

2. 审批同意：查阅申请需要经过档案管理服务机构的审批同意。档案管理服务机构会根据查阅理由、查阅人身份等因素进行综合评估，确保查阅行为符合相关规定和要求。

3. 共同查阅：查阅档案应当由2名以上人员共同进行，且查阅人一般为中共党员。这是为了确保查阅过程的公正性和透明度，防止档案信息被泄露或滥用。

4. 遵守规定：在查阅过程中，查阅人必须遵守档案管理规定，不得涂改、圈划、抽取、撤换档案内容，也不得泄露或擅自向外公布档案内容。确因工作需要从档案中取证的，应说明理由，经档案管理部门审核同意后方可摘录或复制。

关键点：在整个查阅过程中，退休人员本人并不需要直接参与或同意，但查阅单位必须遵循上述程序和规定，确保查阅行为的合法性和合规性。同时，档案管理服务机构也会对查阅行为进行严格的监督和管理，确保档案信息的安全和完整。

此外，如果退休人员对档案查阅行为有异议或担忧，可以向档案管理服务机构咨询或投诉，以维护自己的合法权益。

综上所述，不经本人同意单位不能随意调用退休人员档案，但单位在遵循一定程序和规定的前提下，可以因工作需要查阅退休人员档案。希望这个解答能够对您有所帮助。