到公司找个人是否违法，需根据具体行为和目的来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合法寻访：

   • 正常拜访：如果你到公司是为了正常拜访某人，比如朋友、同事或业务伙伴，且你的行为没有干扰公司的正常运营，也没有侵犯他人的合法权益，那么这种行为是合法的。
   • 履行合同或法律义务：如果你因合同关系或法律义务需要到公司找某人，比如送交文件、履行债务等，且你的行为符合合同约定或法律规定，那么这也是合法的。

2. 可能违法的情形：

   • 非法侵入：如果你未经公司允许，擅自进入公司区域，尤其是闯入办公区域、私人空间或限制进入的区域，可能构成非法侵入，违反《中华人民共和国刑法》中关于非法侵入住宅（此处可类比为公司办公区域，若情节严重且符合相关司法解释，可能构成非法侵入罪的其他情形）或非法搜查的规定，尽管直接适用刑法条文需具体情节，但此类行为明显违法。更常见的是，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于非法侵入他人住宅（类比为公司场所，若公司明确禁止进入且情节轻微）或扰乱单位秩序的规定，面临警告、罚款或拘留等处罚。
   • 干扰经营：如果你的行为干扰了公司的正常运营，比如大声喧哗、阻挠员工工作、破坏公司财物等，可能构成扰乱单位秩序或破坏财物等违法行为，同样可能面临治安处罚。
   • 侵犯隐私或权益：如果你在寻找某人的过程中，侵犯了他人的隐私权、名誉权或其他合法权益，比如偷拍、偷录、散布谣言等，也可能构成违法行为，需要承担相应的法律责任。

3. 特殊情形下的注意事项：

   • 债务纠纷：如果你是因为债务纠纷到公司找债务人，应当通过合法途径解决，比如协商、调解、仲裁或诉讼等。采取非法手段，如堵门、威胁、骚扰等，不仅不能解决问题，还可能使自己陷入法律困境。
   • 劳动纠纷：如果你是因为劳动纠纷到公司找相关人员，应当遵守劳动法律法规和公司规章制度，通过合法途径表达诉求，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

法律建议：

• 在到公司找某人之前，最好先了解公司的相关规定和访问流程，确保自己的行为合法合规。
• 如果遇到纠纷或问题，应当通过合法途径解决，避免采取非法手段。
• 如果不确定自己的行为是否合法，可以咨询专业律师或法律机构，以获取准确的法律意见。

总之，到公司找个人是否违法，取决于你的具体行为和目的。在行使自己的权利时，也要尊重他人的合法权益和公司的正常运营秩序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。