离职后以借为名向他人索要财物是否违法，需根据具体行为性质和目的来判断，一般可能涉及民事欺诈或刑事诈骗。以下从不同角度为你详细分析：
一、民事欺诈角度
行为性质：
- 如果离职后以借为名，实际上并无还款意愿，而是意图非法占有他人财物，这种行为可能构成民事欺诈。
- 民事欺诈是指一方故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示的行为。
法律后果：
- 被欺诈方有权要求欺诈方返还财物，并可能要求赔偿因此造成的损失。
- 如果双方无法协商解决，被欺诈方可以向人民法院提起诉讼，要求欺诈方承担民事责任。
举证责任：
- 被欺诈方需要提供证据证明欺诈方的行为构成欺诈，如聊天记录、转账记录、证人证言等。
二、刑事诈骗角度
行为性质：
- 如果离职后以借为名，虚构事实或隐瞒真相，骗取他人财物，数额较大，且具有非法占有目的，这种行为可能构成刑事诈骗。
- 刑事诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
法律后果：
- 如果构成刑事诈骗，欺诈方将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 同时，被欺诈方有权要求欺诈方返还财物，并可能获得刑事附带民事赔偿。
立案标准：
- 刑事诈骗的立案标准因地区而异，但一般要求诈骗数额达到一定标准（如几千元至几万元不等），且具有非法占有目的。
三、实际建议
保留证据：
- 无论行为是否构成违法，保留相关证据都是非常重要的。这包括聊天记录、转账记录、借条等，这些证据将在后续可能的法律程序中起到关键作用。
谨慎借款：
- 在离职后，与他人发生借贷关系时应谨慎对待。确保双方对借款金额、还款期限等有明确约定，并尽量签订书面借条。
及时咨询：
- 如果你发现自己可能成为了欺诈或诈骗的受害者，或者对某人的行为性质存在疑问，建议及时向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。
总结来说，离职后以借为名向他人索要财物是否违法，取决于具体行为性质和目的。如果构成民事欺诈或刑事诈骗，将面临相应的法律后果。因此，建议你在处理此类事务时保持谨慎，并保留好相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。