针对您提出的“工伤鉴定十级公司不赔偿怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，确实有权享受相应的工伤保险待遇。这包括从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，对于十级伤残，标准为7个月的本人工资。
接下来，关于您提到的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项待遇的支付是有特定条件的。根据规定，这两项补助金应当在双方的劳动关系解除或者终止后提出。也就是说，如果您目前仍然与公司保持着劳动关系，那么您并不能直接主张这两项补助金。
现在，针对您公司不赔偿的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的合法权益：
确认劳动关系状态：首先，您需要确认自己与公司的劳动关系是否已经解除或终止。如果尚未解除或终止，那么您需要等待这一条件成就后再主张相应的补助金。
与公司协商：在确认劳动关系状态后，您可以尝试与公司进行协商，明确表达您的诉求和依据，看是否能够达成和解。
申请劳动仲裁：如果协商无果，或者公司明确拒绝支付您应得的工伤保险待遇，那么您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关的证据材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、工资单等，以证明您的诉求是合理合法的。
寻求法律援助：如果您在劳动仲裁过程中遇到困难，或者对仲裁结果不满意，您还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。在面对公司不赔偿的情况时，您不要害怕、不要退缩，要勇敢地站出来，通过合法途径来维护自己的权益。同时，我也建议您在未来的工作中，注意保留好相关的证据材料，以便在需要时能够及时提供证明。