结论：在工地要工资，如果通过合法途径如协商、投诉、仲裁或诉讼等，一般不需要额外支付费用来“起诉要钱”，但可能需要承担一些与维权相关的合理费用。
详细分析：
协商解决：
- 这是最直接且成本最低的方式。你可以尝试与雇主或包工头进行协商，要求支付拖欠的工资。这种方式不需要支付任何费用，只需投入时间和精力进行沟通。
投诉举报：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门或建设行政主管部门进行投诉举报。这些部门会依法进行调查处理，并督促雇主支付工资。投诉举报通常也是免费的，但可能需要你提供一些证据材料，如工作证、工资条、考勤记录等。
劳动仲裁：
- 如果投诉举报没有解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其程序相对简便，且仲裁费用通常由败诉方承担（在特定情况下，如劳动者经济困难，可能可以减免或缓交仲裁费用）。因此，在大多数情况下，你不需要为申请劳动仲裁而额外支付费用。
诉讼解决：
- 如果劳动仲裁结果不满意或雇主不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。诉讼过程中，你需要支付一定的诉讼费用，包括案件受理费、申请费等。然而，根据《诉讼费用交纳办法》的规定，如果你经济困难，可以依法申请缓交、减交或者免交诉讼费用。此外，如果你胜诉了，诉讼费用通常由败诉方承担。
额外费用说明：
- 在维权过程中，你可能会产生一些其他费用，如交通费、住宿费、复印费等。这些费用虽然不是直接用于“起诉要钱”，但也是维权过程中可能产生的合理支出。
- 如果你聘请了律师来代理你的案件，那么你还需要支付律师费。律师费的金额通常根据案件的复杂程度、律师的工作量以及当地的市场行情等因素来确定。
建议：
- 在维权过程中，尽量保留好相关证据材料，如工作证、工资条、考勤记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
- 如果对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以考虑咨询专业律师（比如我，孙华隆律师，专注于婚姻家庭、合同纠纷、劳动仲裁、民间借贷领域）的意见或聘请律师代理案件。
- 在维权过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为或违法手段来讨要工资。