结论：员工猝死后私自拉到殡仪馆的行为，可能涉及违法，具体取决于多种因素，包括是否尊重了死者及其家属的权益、是否遵循了相关法律法规等。
分析：
尊重死者及其家属权益：
- 在员工猝死的情况下，首先应当尊重死者及其家属的权益。私自将尸体拉到殡仪馆，可能未经家属同意，从而侵犯了家属对尸体处理的知情权、决定权等。
- 家属有权知道死者的死因、死亡时间、地点等信息，并有权决定如何处理尸体，包括是否进行尸检、何时火化或埋葬等。
遵循相关法律法规：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，对于尸体处理有明确的规定。私自处理尸体可能违反这些规定，从而面临法律责任。
- 特别是如果员工猝死发生在工作场所或与工作有关，用人单位应当按照相关法律法规的规定，及时报告、保护现场、协助调查等，而不是私自处理尸体。
可能涉及的法律后果：
- 如果私自将尸体拉到殡仪馆的行为被认定为违法，可能会面临治安管理处罚，如罚款、拘留等。
- 如果该行为还涉及其他违法犯罪行为，如侮辱尸体、盗窃尸体等，还可能面临更严重的刑事处罚。
建议：
- 在员工猝死的情况下，用人单位或相关人员应当立即报警，并保护好现场，等待警方和相关部门到来处理。
- 同时，应当及时通知死者家属，并尊重家属的意愿和决定，协助家属处理相关事宜。
- 如果对尸体处理有疑问或需要法律帮助，应当及时咨询专业律师或相关机构，以确保行为合法合规。
额外思考：
- 在实际操作中，员工猝死可能涉及工伤认定和赔偿等问题。如果用人单位或相关人员私自处理尸体，可能会影响工伤认定的程序和结果，从而损害死者及其家属的合法权益。
- 因此，在处理员工猝死事件时，应当遵循相关法律法规和程序，确保行为的合法性和合规性，以维护死者及其家属的权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。