事业单位退休人员去私企担任法定代表人，这一行为本身并不直接违规，但需要满足一定的条件并遵守相关规定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 目前，我国并没有明确的法律法规禁止事业单位退休人员去私企担任法定代表人。只要退休人员符合私企法定代表人的任职资格，如具有完全民事行为能力、没有因违法犯罪被剥夺政治权利等，就可以担任。
   • 但需要注意的是，如果退休人员在事业单位在职期间或退休后，存在违反法律法规或事业单位规定的行为，如利用职务之便谋取私利、泄露国家秘密等，那么他们可能因此失去担任私企法定代表人的资格，甚至面临法律责任。

2. 事业单位规定层面：

   • 不同的事业单位可能有自己的内部规定，对退休人员去私企任职或担任法定代表人有一定的限制或要求。例如，有些事业单位可能要求退休人员在一定期限内（如一年或两年）不得去与原单位有竞争关系的私企任职。
   • 因此，退休人员在决定去私企担任法定代表人前，应仔细阅读并理解原事业单位的相关规定，确保自己的行为符合规定要求。

3. 私企层面：

   • 私企在选择法定代表人时，通常会考虑候选人的能力、经验、信誉等因素。只要退休人员具备这些条件，且没有违反法律法规或事业单位规定的行为，私企就可以选择他们作为法定代表人。
   • 但私企也应注意，如果退休人员在原事业单位有未了结的债务或法律责任，或者存在其他可能影响其担任法定代表人的因素，私企应谨慎考虑是否选择他们。

4. 实际操作建议：

   • 退休人员在决定去私企担任法定代表人前，应先咨询原事业单位的相关部门或法律顾问，了解自己的行为是否符合规定要求。
   • 同时，退休人员也应仔细审查私企的营业执照、公司章程等文件，确保私企是合法注册、合规经营的。
   • 在担任法定代表人期间，退休人员应严格遵守法律法规和私企的规定，履行好自己的职责和义务。

可能面临的法律后果：

• 如果退休人员在担任私企法定代表人期间，违反了法律法规或事业单位规定，或者因个人行为给私企造成了损失，他们可能面临法律责任，如赔偿损失、承担行政责任或刑事责任等。

综上所述，事业单位退休人员去私企担任法定代表人并不直接违规，但需要满足一定的条件并遵守相关规定。如果你在这方面有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。