如果员工原来有肺病，在化工厂工作后病情加重，公司是否需要承担责任，这主要取决于病情加重与工作环境之间的因果关系以及公司是否尽到了相应的义务。以下从几个方面进行详细分析：

1. 因果关系认定：

   • 首先，需要证明员工病情的加重与在化工厂的工作环境有直接的因果关系。这通常需要通过专业的医疗鉴定来确定，比如职业病诊断机构出具的鉴定报告，明确指出病情加重是由于长期接触化工厂中的有害物质（如化学气体、粉尘等）所导致的。

2. 公司责任分析：

   • 如果存在因果关系：根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，用人单位有责任为员工提供安全、健康的工作环境，并采取必要的防护措施以防止职业病的发生。如果公司未能履行这些义务，导致员工病情加重，那么公司应当承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿员工的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
   • 如果不存在因果关系：如果医疗鉴定结果显示员工病情的加重与化工厂的工作环境无直接关联，那么公司可能不需要承担法律责任。但即便如此，公司仍应关注员工的健康状况，提供必要的医疗支持和帮助。

3. 公司应尽的义务：

   • 公司应定期对工作环境进行检测，确保有害物质浓度在安全范围内。
   • 公司应为员工提供必要的个人防护装备，如防尘口罩、防毒面具等，并培训员工正确使用。
   • 公司应建立职业健康监护制度，定期组织员工进行职业健康检查，及时发现并处理职业病隐患。

4. 员工维权途径：

   • 如果员工认为公司未履行上述义务导致自己病情加重，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，要求对公司进行调查并处理。
   • 员工也可以直接向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据证明病情加重与工作环境之间的因果关系以及公司未履行相应义务的事实。

建议：

• 如果你或你认识的人遇到类似情况，建议尽快联系专业的医疗鉴定机构进行病情鉴定，明确病情加重的原因。
• 同时，收集并保存好与工作环境、公司防护措施等相关的证据，以便在需要时进行维权。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。