接工龄，即工龄认定或连续工龄审核，通常涉及一定的手续和流程，具体取决于您所在的单位类型（如机关事业单位、城镇企业等）以及当地的相关政策。以下是一般性的指导，但请注意，具体流程可能因地区和单位类型而异，建议您根据实际情况咨询当地的人力资源和社会保障部门。
一、机关事业单位工作人员工龄认定
如果您是机关事业单位（参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位除外）及机关工勤在编工作人员，工龄认定通常需要以下手续：
填写申请表：填写《事业单位工作人员（含机关工勤）更改工龄申请表》。
提供原始材料：包括申请变更工龄的原始材料及所在单位主要负责人签字盖章的复印件，如工作记录、工资单、社保缴纳记录等。
提供学历证明：毕业证原件及所在单位主要负责人签字盖章的复印件，以证明您的教育背景。
提交申请：将上述材料提交至当地人社局工资股或相关受理机构。
审核流程：人社局工资股会查验申请材料，并到干部档案室核实档案材料记载情况，根据审查情况填制审核表，并报人社局党组会议研究。
批复结果：对党组会研究通过的材料，人社局会及时下工龄认定批复。
二、城镇企业职工连续工龄审核
如果您是城镇企业职工，连续工龄审核通常涉及以下步骤：
参加养老保险：首先，您需要参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费。
获取参保证明：从社会保险经办机构获取《社会保险参保证明》，作为连续工龄审核的依据。
提交审核申请：向本人养老保险关系所在地的人力资源和社会保障行政部门提交连续工龄审核申请，并提供相关原始凭证，如工作记录、工资单、社保缴纳记录等。
审核流程：人力社保行政部门会依据您提供的材料和《社会保险参保证明》，按照国家和我市连续工龄计算的有关规定进行审核。
结果通知：审核完成后，人力社保行政部门会通知您审核结果，并将审核后的连续工龄视同养老保险缴费年限。
三、通用建议
咨询当地政策：由于工龄认定和连续工龄审核的具体流程可能因地区和单位类型而异，建议您首先咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关单位的人事部门，了解具体的政策和流程。
准备齐全材料：根据当地政策要求，准备齐全相关的原始材料和证明文件，以确保审核流程的顺利进行。
关注办理时限：了解并关注办理时限，确保在规定的时间内完成所有手续。
保持沟通：在办理过程中，与受理机构保持沟通，及时了解审核进度和结果。
希望以上信息能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关单位的人事部门。