续接工龄的手续因个人情况和工作单位性质的不同而有所差异，但一般来说，可以遵循以下步骤进行：
一、了解政策与规定
首先，需要了解所在地区或单位关于工龄接续的具体政策和规定。这通常可以通过咨询当地的人力社保行政部门、单位的人事部门或查阅相关政策文件来获取。
二、准备相关材料
根据政策要求，准备续接工龄所需的相关材料。这些材料可能包括但不限于：
- 工龄接续申请：向所在单位或存档机构提交书面申请，说明续接工龄的原因和具体情况。
- 养老保险缴费明细：提供个人养老保险的缴费记录，以证明参保情况。
- 劳动合同：提供与工作单位签订的劳动合同，以证明工作经历。
- 个人档案：包括招收录用手续、调动、辞职、辞退、解除劳动关系材料、工资发放单等原始凭证。
- 其他相关材料：如机关事业单位辞职、辞退及解除聘用合同人员，还需提供自辞职、辞退及解除聘用合同次月起参保缴费凭证、机关事业单位历年工资发放财务凭证、工资档案、公安部门出具的有无刑事犯罪记录证明等。
三、提交申请并审核
将准备好的材料提交给所在单位或存档机构，由他们进行初步审查并填写相关表格（如工龄审定表、工龄更正表等）。然后，这些材料会被上报给上级主管部门或人力社保行政部门进行审核。审核过程中，可能会要求补充或修改某些材料。
四、等待审核结果并办理后续手续
审核通过后，会收到工龄接续的审批结果。如果审核通过，可能需要办理一些后续手续，如将工龄审定表或工龄更正表放入个人档案等。如果审核未通过，需要根据反馈意见进行修改或补充材料，并重新提交申请。
五、特殊情况处理
- 工龄审定表涂改或丢失：如果工龄审定表有涂改，需要由现养老保险关系所在的人力社保行政部门核查档案等相关材料，并在涂改处签字盖章确认。如果工龄审定表丢失，需要重新进行审核。
- 《职工养老保险手册》丢失：由现养老保险关系所在的人力社保行政部门负责补办，并由社保分中心负责填写缴费记录并盖章。
- 退役军人连续工龄审定：对于《军人保险法》实施后退役的军人，需要携带相关原始档案材料到所在区、县人力社保局办理连续工龄审定手续。
六、注意事项
- 及时咨询：在办理过程中，如有任何疑问或不确定的地方，应及时咨询当地的人力社保行政部门或单位的人事部门。
- 材料真实有效：确保提供的所有材料都是真实有效的，避免因材料不实而导致审核不通过或产生其他法律后果。
- 关注政策变化：由于政策和规定可能会随着时间的推移而发生变化，因此需要关注当地人力社保行政部门发布的最新政策信息。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。